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Uma nova especialidade é "Gerenciamento de Pessoal". Reeducação profissional, universidades, perspectivas de emprego

Mudanças atuais no mercado de trabalho modernolevou ao fato de que em 2015 uma nova “Gestão de Pessoal” apareceu na lista de especialidades oficiais. A capacitação profissional para uma nova especialidade foi aberta em muitas instituições educacionais do país, porque as recomendações de ministérios e instituições para proteção do trabalho obrigam os especialistas das agências de recrutamento a terem a educação especializada apropriada.

gestão de pessoal profissional reconversão

O que dá reciclagem

Reedição profissional no campoGestão de pessoas oferece para obter o conhecimento necessário sobre a seleção de funcionários. O curso padrão de estudo consiste em duas direções. Cada direção é importante em sua própria maneira e dá as habilidades e conhecimentos necessários que podem ser implementar praticamente, ocupando o cargo de Inspector do Pessoal.

Primeiro módulo. Aluguer de arte

A primeira direção dá os conceitos básicos eidéias sobre como os funcionários são selecionados, como os processos de produção vão do ponto de vista de um funcionário e de um gerente, que está embutido no conceito de “gerenciamento de pessoal”. A reconversão profissional neste módulo permite-lhe adquirir conhecimentos sobre:

  • as principais tarefas e funções do serviço de pessoal;
  • direito trabalhista;
  • motivação laboral;
  • trabalho de escritório no serviço de pessoal (levando em consideração mudanças recentes na organização do trabalho);
  • ética e cultura corporativa;
  • segurança corporativa;
  • princípios da folha de pagamento;
  • uso de tecnologia da informação na gestão de pessoas com o estudo do programa 1C.

Especialista em RH profissional de reciclagem

O segundo módulo. Arte para gerenciar

Serviço de pessoal em qualquer organização primeiroA fila se preocupa com o conforto psicológico dos funcionários da organização. Afinal, como você sabe, não basta contratar um funcionário, você também precisa incentivá-lo a trabalhar bem. Os problemas de aumentar a eficiência dos processos de trabalho na empresa são tratados por funcionários de pessoal.

O segundo módulo de treinamento permite que você usevários fatores pessoais e comportamentais, a fim de organizar a gestão eficaz de pessoal. A reciclagem profissional da segunda etapa concentra-se no estudo de disciplinas como:

  • psicologia geral do pessoal;
  • aspectos sociopsicológicos do comportamento humano;
  • psicodiagnóstico e profissionalismo;
  • conflitos nas organizações e formas de eliminá-los;
  • relações interpessoais e problemas de cooperação de pessoas com diferentes psico-tipos;
  • psicologia etária;
  • comportamento organizacional.

gestão de pessoal do programa de reciclagem

Onde reciclar

Atualmente, várias universidades, faculdades ecentros de qualificação oferecem para concluir um curso em disciplinas de pessoal. Em Moscou, entre as instituições de ensino para reciclagem da Universidade Nacional de Pesquisa "Instituto de Moscou de Engenharia de Energia", EEU, a Universidade Estadual de Administração. Em São Petersburgo - Instituto de Desenvolvimento de Recursos Humanos. Talvez o programa de reciclagem profissional "Gestão de Recursos Humanos" já tenha sido desenvolvido em instituições educacionais da sua cidade.

Como está o treinamento?

Estudantes seniores agindofuncionários de agências de recrutamento, especialistas em serviços de pessoal e servidores públicos envolvidos no campo da proteção trabalhista podem receber treinamento e receber a especialidade "Gestão de Pessoal". A reciclagem profissional aumentará significativamente as chances de encontrar um emprego decente. O treinamento dura seis meses e pode ocorrer de várias formas - meio período, distância, noite ou com uma combinação desses tipos de treinamento. O custo do treinamento é pago por um estudante ou uma organização interessada em melhorar as habilidades de seu próprio funcionário.

Reciclagem profissional no domínio da gestão de pessoal

Onde encontrar um emprego?

Qualquer oficial de pessoal no futuroserá capaz de usar efetivamente as habilidades e conhecimentos que o treinamento profissional proporciona. Especialista em gestão de pessoal é uma profissão muito procurada no mercado de trabalho moderno. Com tal diploma, um funcionário pode ocupar vários cargos em serviços de pessoal, agências de emprego, organizações terceirizadas e assim por diante.

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