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Como se juntar rapidamente ao time

Um novo local de trabalho não é apenas novodeveres, cronograma e liderança, mas também novos colegas com os quais terão que gastar uma quantidade enorme de tempo e com quem será necessário encontrar uma linguagem comum. Portanto, quase todo recém-chegado pondera com que rapidez se juntará à equipe.

No primeiro dia de trabalho não deve, em qualquer caso,atrasar-se para o trabalho, porque o recém-chegado será atraído toda a atenção de seus novos colegas. Não dê imediatamente motivo para falar imparcialmente sobre você. Vale lembrar que na equipe existente sempre haverá uma atitude um pouco tendenciosa em relação aos novos funcionários, porque eles simplesmente não sabem disso. Este comportamento dos veteranos da empresa é a norma, porque as pessoas tendem a desconfiar de tudo novo e ver alguma parte do negativo.

É necessário ouvir atentamente primeiro, sobre o que os funcionários falam, porque como se tornar amigo da equipe no trabalho É mais fácil quando você entende todos os seuspolítica. É melhor se referir a você e ao seu patronímico, independentemente de como os outros o façam. Somente se o próprio líder permitir um apelo menos formal, você poderá, nesse sentido, ter alguma liberdade, mas sem ultrapassar os limites do permitido.

Mesmo para uma entrevista, é melhor verificar com o empregadorsobre o código de vestimenta nesta organização. Deve ser estritamente observado pelo menos na primeira vez, porque o mais rápido possível, a equipe só pode participar quando os colegas perceberem que o novo funcionário é o mesmo que eles. Aqui podemos ver o uso do método psicológico conhecido por muitos - copiando as ações das pessoas ao redor com o propósito de sua localização para si mesmas. Baseia-se em um princípio do comportamento humano, como a repetição não intencional do comportamento do objeto que inicialmente faz o mesmo. Em outras palavras, se você repetir as ações de uma pessoa, então ele mesmo começará a involuntariamente repetir tudo para você.

Como regra, a cabeça representa um novofuncionário para a equipe, mas se isso não aconteceu, vale a pena fazê-lo sozinho. Você só precisa ser uma pessoa benevolente e aberta, para não se tornar um corvo branco na equipe o empregado que não procuramostre sua superioridade sobre o pessoal. Não tenha medo de perguntar aos veteranos do escritório sobre questões interessantes. A única regra aqui é que a questão deve ser em essência, isto é, aquela em que não é possível encontrar uma resposta independentemente. O estúpido "por que e por que" do novo funcionário apenas irrita toda a equipe e faz com que eles questionem sua competência.

Para entender como ingressar rapidamente noequipe, você precisa analisar cuidadosamente o comportamento da equipe, suas características. Talvez não seja aceito discutir alguns tópicos ou beber chá no local de trabalho e assim por diante. Não imponha seus padrões de conduta aos funcionários. Em nenhum caso você pode fofocar sobre alguém, porque pode causar desconfiança no recém-chegado entre colegas. Só precisa estar aberto a novas informações, mostrar seu desejo de aprender algo na profissão, contar um pouco sobre você.

Não preste atenção a pequenosproblemas no início da trajetória profissional nessa organização, porque, assim que possível, se unir à equipe só é possível se o recém-chegado passar por algumas verificações não ditas pelos funcionários da empresa. Isso pode ser inúmeras tarefas, a capacidade de tomar decisões sem assistência e inúmeros testes para a engenhosidade do pessoal. Tudo isso deve ser tratado adequadamente e com senso de humor, porque a aceitação de uma nova pessoa em seu coletivo estabelecido não é menos estressante do que se colocar na posição de colegas. As pessoas tendem a ter medo de tudo novo e desconhecido. Isso se aplica às relações dentro da empresa, por isso não se concentre em alguma desconfiança de sua própria pessoa entre os funcionários.

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