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Segmentação do mercado de trabalho em ação

No estágio atual de desenvolvimento da economiaAs relações, por mais estranhas que possam parecer para alguns não apenas pessoas comuns, mas também especialistas, permanecem, como antes, o potencial humano do performer. Evidentemente, o progresso tecnológico e tecnológico, a introdução das tecnologias mais avançadas, que são em grande parte capazes de substituir uma pessoa em empregos monótonos e rotineiros, excluem condições perigosas e perigosas, são de grande importância, mas o papel da criatividade em muitas profissões se torna mais importante. Assim, os resultados da produção dependem diretamente da qualidade do trabalho de mão de obra altamente profissional e altamente qualificada. Como consequência, a segmentação do mercado de trabalho está tomando um contorno mais pronunciado.

Por que há uma segmentação do mercado de trabalho?

Todo mundo conhece a tríade "capital-terra-trabalho"que é a base para aumentar a produtividade do trabalho e, consequentemente, a renda. Apenas nas últimas décadas, em escala macroeconômica, o complexo do marketing internacional mostrou que o fator determinante foi justamente o trabalho, a saber, a mão de obra qualificada. O resultado de tais eventos é, sem dúvida, o aumento da segmentação do mercado de trabalho, isto é, a situação em que é economicamente inadequado para um especialista qualificado mudar-se para outra área, o que complica muito o movimento do trabalho. Deve-se notar que os segmentos do mercado de trabalho mundial já se formaram em muitos aspectos, como grupos estáveis ​​e inativos.

As perspectivas de mudança

Mas isso é apenas um lado da moeda. Como mostra a prática, não há um fato excepcionalmente unilateral ou cem por cento sustentável. Claro, a segmentação do mercado mundial estimula especialistas em desenvolvimento estreita perfil, além disso, os empregadores estão dispostos a investir muito fortemente na formação, a formação dos seus trabalhadores e empregados (por exemplo, nos Estados Unidos, estamos falando de dezenas de bilhões de dólares apenas para os capitais privados, para não mencionar o estado, onde esse número chega a centenas). Mas também há um processo inverso nesse processo. Por favor, note que os princípios fundamentais da maioria dos países desenvolvidos (pelo menos de jure) uma orientação social da produção, ou seja, a protecção social do trabalhador é colocado na vanguarda. Mas esse fato significa, pelo menos, a mobilidade do último. Assim, vários tipos de cursos de reciclagem para trabalhadores de outras especialidades estão se tornando mais comuns. Muito se interessaram por eles mesmos empregadores enfrentando uma escassez de mão de obra, incluindo hábil em uma área de produção particular.

A escala global

O mercado de trabalho se torna nos últimos anospode-se dizer, um aspecto estratégico da política internacional. O problema da migração, que levou a um complexo de marketing internacional, é muito agudo na maioria dos países da Europa e também na América. As chamadas perspectivas de proteção social da população atraem como ímã diferentes tipos de grupos de pessoas, que, por definição, não são trabalho estrangeiro. Por um lado, há um desejo de atrair especialistas altamente qualificados no país, por outro lado - a perspectiva de aumento do desemprego devido ao público visitante. Nesta situação, a segmentação do mercado de trabalho aparece em todo seu esplendor, ligando o trabalhador, o performer e seu local de trabalho. No entanto, estudos mostram que a maioria dos empregadores russos preferem artistas capazes de trabalhar de forma criativa e construtiva, para exercer as competências organizacionais e gerenciais, por exemplo, nos países ocidentais, de acordo com pesquisas, esses trabalhadores compõem cerca de 40%.

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